TIME TO TAKE THE NEXT STEP
人材活用は次のステップへ
現在、日本では例に見ないほどのスピードで少子高齢化が進み、それに伴い企業は人手不足による生産力の低下と言う申告な問題を抱えるようになりました。この様な現状の中、海外からの労働者を貴重な労働力として積極的に採用を行う企業も増加しており労働人口不足の問題を解決する一つの案として、「外国人労働者」の活用が注目されております。
株式会社D-Createは、長年にわたり高い就業意欲を持つ、海外からの有能な人材を受け入れており様々な企業様にご紹介してまいりました。しっかりとしたサポート体制で人手不足に悩む皆様のお力になる事をお約束いたします。

FAQ
外国人採用の課題についてのギモン
Action of D-Create
D-Createは「特定技能」の登録支援機関です。
What kind of system?
「特定技能」「登録支援機関」ってどんな制度?
What kind of job?
外国人スタッフの就業先について
物流倉庫業
リコールや不具合などによる突発的な検品や、繁忙期または極地的な採用難地域の不足人員対応など
- ピッキング作業
- 梱包作業
- 検品作業
製造業
繁忙期の増設ライン対応や、新商品販売による一時的な人材需要に柔軟に対応
- ライン作業
- 仕分け
- 加工
- 品質検査
宿泊業
繁忙期の人材不足補充や、連休や観光・行楽シーズン、土日のみの増員に対応
- オフィスビル清掃
- ホテル・客室清掃
- ベッドメイキング
- リネン、シャンプー剤の補充
飲食小売業
週末のシフト不足の補充、急な欠員対応、歓送迎会などの一時的な繁忙期対応
- ホール
- キッチン
- レジ
- 接客
- バックヤード
FEATURES AND BENEFITS.
外国人労働者の雇用の特徴とメリット
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高い就業意欲
弊社に在籍する外国人スタッフは、勤務に対する姿勢が真面目で就業意欲の高いスタッフが多くいます。仕事の習熟スピードが非常に高く適応力も有しています。
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高い日本語力
弊社では採用時に日本語のコミュニケーション能力を事前に確認しています。お客様のニーズに合わせて、仕事上のコミュニケーションが日本語で取れる方を中心に派遣いたします。
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必要な人材の確保
弊社には様々な国の方が多く在席しています。採用でカバーしきれないシフトに対して、条件に合わせて必要な人数を揃えることが可能です。
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安定した人材確保
外国人労働者は、素直で仕事に対して真面目で前向きです。日本語が得意な方、仕事の能力が高い方、真面目でよく働く方、多数在籍してきます。外国人は日本人以上に安定した勤労を提供します。
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万全のサポート体制
外国人労働者の活用となると、就労ビザの問題や、万が一の時のトラブル解決など、自社で行うには不安が多い企業様を多いと思います。長年培ったノウハウを活かし、アフターフォローまでしっかりとサポートしますので安心です。
何より日本で働こうとする、外国人スタッフの多くは日本という国が好きで、意欲的に日本の文化に触れたい、勉強したいと来日されている方がほとんどです。
SERVICE FLOW
サービス開始までの流れ
お問い合わせ受付
まずは、弊社受付窓口までお気軽にご相談くださいませ。ご相談いただきました内容を精査し後日お客様のご都合に合わせ弊社、もしくは担当者がご訪問しお打合せを行います。
初回お打ち合わせ
弊社担当者とのお打合せを行います。導入されるサービスについてご説明を行い、お客様の現状の問題点を把握していきます。どんな些細なことでも構いません。現状の問題点についてお話くださいませ。問題を解決するための適切なサービスをご提案いたします。
お見積り提出・ご契約
お打合せ時に、決定したサービス内容をもとにお見積りをご提出いたします。
※サービスの内容によっては、お見積りを提出せずご契約を結ぶ場合もございます。
お見積り内容をご確認していただいたあと、ご契約をいただきます。
サービス提供開始
ご契約内容に基づいた、確実・安全・迅速なサービス提供を実施していきます。 万が一、サービス内容に不備などがございましたら、お気軽に弊社窓口までご連絡くださいませ。
また、サービス提供後の内容の見直しなども随時お受けいたしております。
CONTACT US
お問合せはお気軽に
どんな些細な事でもかまいません。
私どもにお客さまの「わからない」をぶつけてください。
お見積りはもちろん、サービス内容の疑問やご相談まで
弊社受付担当が丁寧にお答えいたします。
DAISOU GROUP
DAI SOU GROUPは各事業をメインとしたグループ企業を展開し、
連携によるサービスの向上、素早い意思決定によるスピード感のある経営で
お客様のご要望にお応えしていきます。